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ポーターズのアウトソーシング

ポーターズは、お客様からのあらゆるニーズにお応えできるサービスを目指す、顧客第一主義のトータルアウトソーシング会社です。
お客様の経営ビジョンをきちんと理解したうえで、現場発想に基づいたプランをご提案し、品質向上やパフォーマンス向上を目的とした「戦略的アウトソーシング」を具現化致します。
時(いま)を切り拓くだけでなく、次代(つぎ)を構築するアウトソーシングパートナーとして、幅広い分野で皆様のお役に立てるよう努力を続けてまいります。

業務請負とは?

お客様の注文に従い、ポーターズが自らの裁量と責任の下に、ポーターズ雇用のスタッフによって仕事を完遂し、製品の納入や業務処理を完了させることです。

独自に開発した管理システムによる現場人員管理、本社-事務所-現場間の情報連結や、徹底した指導・管理による運用品質の向上により、コンプライアンスを順守し、お客様のニーズに迅速かつ確実にお応えできる体制を構築しております。


派遣と業務請負の最大の違いは、お客様のスタッフと当社のスタッフが完全に区分された状態で作業を行うことです。
ですので、お客様から当社のスタッフへ直接作業指示はできません。
お客様の注文への指示は、スタッフ管理を行っている当社選任のフィールドディレクターを通して行って頂くことになります。

業務請負導入のメリット

■固定コストの削減

人件費や労務経費などの固定コストが、業務請負を導入することで生産に適した変動コストとなり、トータルで生産コストを大幅に削減することができます。


■経営の効率化(スリム化)

業務の繁閑による生産ラインの調整や物流面の合理化など、お客様の変動リスクを業務請負の導入により最小限に抑えることで、経営効率のスリム化を実現致します。


業務導入までの流れ

STEP1 ヒアリングプランのご提案

まずは現状の問題点や人事課題などをお伺いします。その後、アウトソーシング導入向けた現場運営思考をお客様と共に検討していきます。

STEP2 現場の調査・確認

お客様の稼働現場へ、弊社の物流鑑定チームを派遣し実地調査を行います。現場担当者様のヒアリングを中心に、現状の確認を致します。

STEP3 アウトソーシング導入前の点検

厚生労働省告示第37号及び厚生労働省発行のガイドラインを踏まえた「ポーターズ適正チェックシート」を用いた請負導入前点検を実施します。

STEP4 詳細プランのご提案

ヒアリング内容・現場調査・請負導入前点検を基に、豊富な実績と経験からコンプライアンス状況を踏まえた最適なアウトソーシングプランをご提案致します。
※グループ会社より派遣スタッフの導入も可能。

STEP5 業務請負契約の締結

事前に施設使用料及び賃借契約における事項、損害賠償規定などについて協議し、最終契約を締結します。

STEP6 アウトソーシングの始動

契約内容に基づき、アウトソーシングを開始。 導入後のフォロー・改善も適宜行っていきます。

サービス案内

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