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物流業務請負

ポーターズの事業の中核となっているのが、物流部門におけるアウトソーシングのご提案です。 長期的なコスト削減から、繁忙期・閑散期における変動コストへの対応、また社内の人的コストの総合的な課題解決に向け、物流コンサルティングと併せたソリューションのご提案を行っております。 お客様のニーズや考え方、経営方針や以降の事業戦略等を十分に考慮した上でのご提案となりますので、効率的な対応が可能です。


対応業務

熟練のフィールドディレクターの導入

現場スタッフ管理者として弊社の熟練職人である「フィールドディレクター」を専任で配置・常駐させます。
彼らが持つスキル(知識・経験・ノウハウ)をフルに活かし、マネージャー的立場として現場の詳細な部分までディレクションを行います。

徹底したデータ管理により迅速対応と広域展開を実現

独自に開発した管理システムによる現場人員管理、本社-事務所-現場間の情報連結や、徹底した指導・管理による運用品質の向上により、コンプライアンスを順守しつつ、貴社のニーズに迅速かつ着実にお応えできる体制を構築しております。

適切な業務運用マニュアル

マニュアルが構築されていることで作業方法を統一でき、安定した品質を保つことができます。また個別作業を洗い出し、フローを見直すことにより、運営上の無駄・ムラの削減が可能となります。

多くの実績が信頼性の証し

近畿エリアを中心に、物流関連、食品関連をはじめ、様々な分野で数百社以上の現場運用をお任せ頂いております。
それは、「現場発想型アウトソーシングカンパニー」として、あらゆるニーズに対応できる実力が認められた証しであると考えております。

情報の共有による透明性の高さ

アウトソーシングでは、委託業者に現場運営全体を任せることになり、詳細が把握しにくくなってしまいます。
弊社では、可能な限り情報を公開し、マニュアルや現場情報をお客様と共有することで、透明性の高い適切な現場運営を実現しております。

より良いパートナーシップへの挑戦

業務効率改善・運用品質改善等をその都度ご提案させて頂きます。弊社では、「Plan・Do・See・Check」の運用徹底により、お客様とのより良きパートナーシップを追求し続けてまいります。



コンプライアンス

業務請負、人材派遣などの業務形態に様々な法令が関係しています。
『企業の社会責任(CSR=Corporate Social Responsibility)』が顧客、株主、取引先、従業員から重視されている昨今、多くの企業が取引先選別基準としてコンプライアンス(法令順守)を満たしていることを条件としています。
ポーターズでは、お客様の満足度向上を行動の基本姿勢とし、安心してお取引いただけるよう全社一丸となってコンプライアンスを推進しています。

コンプライアンスへの取組み 保険制度

●保険制度

当社では業務・スタッフに対して可能な限りの保険を適用しています。もしもの場合にも適切に対処できる企業であることが必要不可欠だと考えています。

●生産物賠償責任保険

物品などに直接的な損害を与えてしまった事故に対して保証します。 (利益保証については対応致しかねます)

●受託者賠償責任保険

受託物の破損や紛失に対しての賠償保険です。
元の状態で返還できない場合に適応致します。
業務中に発生した事故で、人・物品に直接的な被害を与えた場合に対応できます。
(利益保証については対応致しかねます)

●従業員災害保険

弊社スタッフ全員に対して適応している労働災害傷害保険です。
就業中はもちろん出退勤途中も含め、お客様へご負担、ご迷惑はお掛けしません。



コンプライアンスへの取組み 登録認証システム

Wチェック構造によるスタッフ登録管理

業務請負会社、業務委託会社、人材派遣会社などで、お客様が懸念する事例として、現場で就業するスタッフの詳細が不透明であることが挙げられます。
それを解消するため弊社では、スタッフ全員に「登録承認システム」を導入し、Wチェック構造による採用制度を実施しております。
例えば、現住所確認の実施により、所在不明のスタッフは不採用。年齢確認の実施により、年少者には「親権者承諾書」の提出義務化を徹底しています。


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